Künstliche Intelligenz und mehr, jetzt in aiFind! (v0.76)

KI-unterstützte Stellenbeschreibung: 

aiFind kann jetzt automatisch Stellenbeschreibungen für dich verfassen, indem ChatGPT verwendet wird. Wir berücksichtigen die folgenden Felder zur Erstellung der Jobbeschreibung: Jobtitel, Fähigkeiten, Beschäftigungsart, Stadt und Ländercode. Dies spart dir wertvolle Zeit bei der Erstellung von Stellenanzeigen und stellt sicher, dass deine Beschreibungen optimiert sind. Berücksichtige, dass wir in einem allerersten Schritt die Generierung in Englisch gewählt haben. Wir arbeiten bereits daran, dass du die Stellen individueller gestalten kannst, so auch in dt. Sprache, wenn du willst.

Erweiterte “Deals”-Berichterstattung:

Unser “Deals”-Bericht zeigt nun auch den “Jobtitel” an. Erhalte eine noch umfassendere Übersicht über deine geschäftlichen Aktivitäten.

Redesign des “Hiring Race”:

Wir haben das “Hiring Race” neu gestaltet, um dir mehr Übersicht und Informationen zu bieten, und dabei Platzhalter zu minimieren.

Profil-Generator: 

Nutze unseren Profil-Generator, um anonymisierte, gebrandete Profile mit einem einheitlichen, standardisierten Design zu erstellen.

CV-Parsing: 

Unsere CV-Parsing-Funktion extrahiert jetzt automatisch Sprachkenntnisse aus Lebensläufen.

Aktualisiertes Angular Material:

Wir haben auf das neueste Angular Material umgestellt, um die Leistung und Benutzerfreundlichkeit unserer Plattform weiter zu steigern. Genieße eine optimierte Benutzererfahrung.

Personalisierte Lebensläufe:

Jetzt hast du die Möglichkeit, Lebensläufe mit deinem Namen zu erstellen. Suche nach den Schaltflächen im Abschnitt “Anhänge” auf der Bewerberseite, um personalisierte Lebensläufe zu erstellen und deine Bewerbungen zu optimieren.

Vertriebs-Status für Manager:

Wir haben die Möglichkeit hinzugefügt, einen “Vertriebs”-Status für Manager festzulegen. Diese Funktion ermöglicht es Managern, den Status ihrer Vertriebsaktivitäten effizient zu verwalten und zu verfolgen.

Planung von Vorstellungsgesprächen:

Bei der Planung von Vorstellungsgesprächen wird die Endzeit standardmäßig auf 1 Stunde nach der Startzeit festgelegt. Dies erleichtert die Terminplanung und sorgt für eine bessere Koordination von Vorstellungsgesprächen.